Saiba comprovar!​

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Sabemos que trabalhar é necessário e, seja qual for a motivação, também faz parte do nosso desenvolvimento pessoal. No entanto, o número de casos relacionados ao afastamento do trabalho por questões de saúde mental tem aumentado significativamente. O que reflete muitas vezes o despreparo de lideranças para exercer algumas funções e a falta de habilidade no trato interpessoal. Isso infelizmente contribui para abordagens exaustivas e inadequadas que geram o abalo emocional e de forma prolongada causam distúrbios dos mais variados. E se você chegou até aqui, primeiro saiba que não está só. Em segundo, é provável que esteja precisando de informações de qualidade, completa. Até porque dentro de uma empresa as informações tendem à superficialidade e podem sofrer interferências pelo conflito de interesse. Então, se você está sofrendo desse transtorno e não sabe por onde se orientar, esse formato é o modelo ideal para se contextualizar, se informar e assim ter melhor condição de análise e tomada de decisão. 

Numa consulta avulsa de 2 horas, você poderá ter mais clareza dos aspectos que envolvem o diagnóstico, uma realista análise de cenário e uma orientação sobre a base legal envolvida nesses temas.

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